LA SANTÉ AU TRAVAIL : UN ÉLÉMENT CLÉ DE LA PERFORMANCE

Ces dernières années, les entreprises ont connu une forte hausse de l'absentéisme et une progression des maladies professionnelles. L'évolution du monde travail et les transformations technologiques constantes ont favorisé l'émergence de situations anxiogènes pour les travailleurs.  

La santé est une variable étroitement liée au travail et est déterminante pour le fonctionnement d'une organisation. Une bonne qualité de vie en entreprise est propice à la productivité et à la performance. A contrario, une atmosphère professionnelle dégradée peut entrainer des conséquences économiques néfastes  : 

  • Augmentation des cotisations aux Accidents de travail et aux Maladies professionnelles (AT-MP)
  • Augmentation des indemnités de licenciement 
  • Absentéisme et turn-over élevé
  • Surcharge de travail et désorganisation des équipes
  • Baisse de la performance et dégradation de l'image de l'entreprise

LES TMS : 1ère CAUSE DE MALADIES PROFESSIONNELLES

Bien que les employeurs aient l'obligation de garantir la Santé et la Sécurité au Travail de leurs salariés (Code du travail), les pathologies liées à l'activité professionnelle se multiplient. Au-delà de l’obligation règlementaire, la prévention des risques devient un enjeu de gestion qui rejoint la problématique de pénibilité et de bien-être au travail.

Les maladies professionnelles se traduisent principalement sous la forme de Troubles-Musculosquelettiques (TMS) et de troubles psychosociaux (burnout, dépressions, etc.). Ces syndromes représentent 53% des arrêts de travail en entreprise en 2019 et génèrent un coût moyen de 2 milliards d'euros par an. 

Impact pour les individus

Les TMS se manifestent au niveau des individus par des symptômes de gêne et de douleur. Ils se développent au fil du temps et résultent de l'exposition répétée à un ou plusieurs facteurs de risques physiques et organisationnels. Ces dernières décennies, leur nombre augmente d’environ 18 % par an et ils représentent donc un enjeu de santé pour les entreprises !

Ces déséquilibres, qui touchent principalement les muscles et les articulations, peuvent entraîner des séquelles irrémédiables conduisant parfois jusqu’à l’incapacité de travail. Chaque année, on estime que les arrêts de travail dus aux TMS engendre plus de 8 millions de journées de travail perdues.

Impact pour les entreprises

En plus d'avoir des conséquences négatives au niveau financier, les Troubles Musculo-squelettiques impactent défavorablement le climat social des entreprises. L'absentéisme au sein des organisations progresse conjointement avec l'apparition fréquente des maladies professionnelles. En moyenne, un salarié est absent 18,7 jours par an et ce nombre double dans les équipes touchées par des absences régulières.  

Plusieurs études démontrent que les arrêts de travail longue durée sont souvent précédés par des absences plus courtes. Plus une entreprise a des employés absents, plus les employés présents sont eux-aussi susceptibles de s'absenter. Il est donc primordial d'agir pour prévenir les risques et renforcer l'engagement de son personnel autour de la prévention santé au travail.